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延遲退休年齡最新消息_養老頂層設計延遲退休方案將出

作者:深圳公司注冊 發表日期:2017-06-01瀏覽次數:1162

延遲退休年齡

   延遲退休年齡最新消息_養老頂層設計延遲退休方案將出

   人類越來越長壽、老齡化越來越嚴重;但與此同時,有一半的老年人卻沒有養老金,而且在現在長期投資回報率低、生活成本高企的情況下,人類未來將面臨養老危險。下面深圳公司注冊服務中心為你講解。


  世界經濟論壇的報告警告說,全球“有可能面臨歷史性的養老金危機”,應對這一潛在危機的辦法是,延遲職工退休年齡、獎勵在職期間儲蓄、調整養老金制度等。


  我國實施“延遲退休年齡”的政策,是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表,該方案將在2016年向公眾征求意見,2017年正式出臺。人社部新聞發言人李忠表示,目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口,預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前,我們正在對這些因素進行綜合分析考慮,會適時向社會公開征求意見。


  據世界經濟論壇數據顯示,全球有50%的勞動人口在養老制度不太規范的部門和企業工作;同時,有48%的適齡人口無法拿到退休金。此外,目前3%~5%的長期股權投資回報率及1%~3%的長期債券投資回報率都低于歷史平均水平,加之越來越高的物價,都使得人們投資和存錢難度加大,也都進一步加深養老危機。


  因此,全球的養老金(包括政府養老金、企業年金、個人投資、個人存款等)缺口在增加。目前,大多數國家的退休年齡都在60~70歲之間,如果假設人們過了退休年齡后都不會繼續工作,那么,全球養老金缺口每年將以5%的速度增長,截至2050年,缺口將達到400萬億美元。其中,中國和印度這兩個人口最多國家養老金缺口增速最快,而美國的養老金缺口金額最大,到2050年將達到137萬億美元。


  為應對未來可能發生的養老金缺口危機,世界經濟論壇提出了幾條建議,其中包括修改退休年齡延遲到70歲。


  其實,過了退休年齡以后繼續工作也是全球大趨勢,據英國就業與退休保障部門統計,截至2015年,65歲以后還在工作的人數是1995年時的兩倍。


  而在中國,延遲退休也是人們熱議的問題。201512月,由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發布。綠皮書建議,按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體建議如下:


  首先,實現養老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡;


  其次,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步:2017年完成養老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。


  再次,居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。


  聽說要延遲退休,很多人當然不樂意。不過目前延遲退休政策還沒有定下來。今年31日,在國新辦舉行的就業和社會保障有關情況新聞發布會上,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示:


  延遲退休年齡政策是一項重大的經濟社會政策,涉及到每一個人的切身利益。這項政策對于應對人口老齡化的背景下,人力資源有效地開發利用、養老保險可持續發展,都有著非常重要的作用。但是由于這項政策直接涉及到每個人的切身利益,所以我們在制定政策時,會非常穩慎地來把握。


  中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文近日在接受第一財經專訪時表示,中國基本養老保險體制改革采取的是全方位改革,實施的是一攬子解決方案。在目前的頂層設計中,養老保險金投資運營、提高退休年齡和降低社會保險費,共同構成了供給側結構性改革的戰略部署。

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